• Conózcanos
• Normativa
  • Reglamento interno de funcionamiento
  • Estatuto de los trabajadores
  • Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
• Solicitud de actuación
• Convenios
• Tutor para la negociación colectiva
• Consultas más frecuentes
• Novedades
• Acceso Intranet

Estatuto de los trabajadores

Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores

1. Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable.
2. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.
3. No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber.

anterior | siguiente